Coaching für eine berufliche Standortbestimmung

(Mit kostenlosem Kennenlern-Gespräch)

Standortbestimmung Beruf oder Fragen zur Lebensgestaltung

Aus Erfahrungen werden wertvolle Kompetenzen

Es ist an Zeit der beruflichen Vergangenheit ein neues Gesicht zu geben

Vergangenheit, die eigene Geschichte, die bisherigen Stellen, bewusster reflektieren und einordnen können. Sie heute als wertvolle Erfahrung deuten und in wertvolle Kompetenzen umwandeln. Sie als Teil des bisherigen Lebens sehen, annehmen und so neue berufliche oder auch private Wege entdecken. Die eigenen Bedürfnisse definieren.

Coaching für eine berufliche Standortbestimmung:

Vom IST zum SOLL. Von der Orientierungslosigkeit oder Krise zur bewussten und machbaren Lebensgestaltung und neuen Berufs- bzw. Job-Wahl.

Standortbestimmungen sind eine wichtige Grundlage fürs Laufbahncoaching. Sie helfen in beruflichen Fragen Klarheit zu finden.

Zukunft planen und gestalten

Jeder Mensch durchläuft verschiedene Phasen und Entwicklungen. Im privaten Bereich sind das die Kindheit, die Teenagerjahre, das Erwachsensein, Elternschaft etc. Im beruflichen Bereich sind das Schule, Ausbildung, Berufsleben, Weiterbildungen, Beförderungen etc. Veränderungen gehören zum Leben. Sie machen Wachstum spürbar. Auf unser natürliches Wachstum haben wir Einfluss, auch auf das private und berufliche. Die Grundlage dafür bildet eine Standortbestimmung:

  • Wo stehe ich ganz persönlich?
  • Was habe ich beruflich erreicht?
  • Wohin will ich wirklich?
  • Was sind meine Kompetenzen?
  • Wo habe ich Entwicklungspotenzial?
  • Wo setze ich am besten an, wenn ich meine Persönlichkeit weiterentwickeln will?
  • Kann ich meine Fähigkeiten beim jetzigen oder zukünftigen Arbeitgeber voll einsetzen?
  • Welche Voraussetzungen brauche ich um zufrieden zu sein?

Es gilt die richtigen Fragen zu stellen.

Berufliche Standortbestimmung: Stärken und Potenzial aufdecken

Persönlichkeitsentwicklung unterstützt

Standortbestimmung bei der Berufswahl, Arbeit, Bewerbung, Privatleben - neue Wege entdecken
Standortbestimmung bei der Berufswahl, Arbeit, Bewerbung, Privatleben

Ziel: innere Überzeugungen leben

Den persönlichen Spielraum entdecken, erweitern und leben können

Leben können wir bekanntlich nur vorwärts. Und verstehen können wir es nur rückwärts. Diese Aussage stammt von Søren Aabye Kierkegaard, einem dänischen Philosophen, Essayisten, Theologen und religiösen Schriftsteller. Vorwärts leben und rückwärts verstehen. Lebenserfahrung und Fähigkeiten erfassen und in die Karriereplanung einfliessen lassen. Das ist berufliche Standortbestimmung. Ein professionelles Coaching gibt Ihnen die Sicherheit auf dem richtigen Weg zu bleiben. Orientierung zu finden.

Den Weg, den wir gegangen sind und unsere Ziele hängen mit unserer Persönlichkeit zusammen.

Diese sollte bei der Planung der weiteren Karriere mitberücksichtigt werden. Anders gesagt: Ein Torhüter steht im Tor, weil er dort sein will und weil er Begabungen dazu hat. Im Fussball wird nur selten ein Spieler auf eine andere Position gestellt. Eine Standortbestimmung hilft, Bilanz zu ziehen und aus Vergangenem zu lernen, um vielleicht sogar erfolgreicher zu werden.

Ihre einzigartige Persönlichkeit entdecken. Fördern. Leben!

Möglichkeiten entdecken: Dazu bin ich als Coach für Persönlichkeitsentwicklung da

Bei einem Coaching bei räber coaching & persönlichkeitsentwicklung definieren wir gemeinsam Ihren beruflichen Standort. Wir reflektieren Ihren bisherigen beruflichen Werdegang und Ihre Überzeugungen. Kurzum: Ihre ganz persönliche Standortbestimmung, die Ihnen hilft, vorwärts zu gehen. Ihre Karriere zu planen und dabei sogar gelassener zu leben.

 

 

PDF Ratgeber berufliche Standortbestimmung. Schritt für Schritt in die berufliche Neuorientierung gehen.

Wo macht eine berufliche Standortbestimmung mit einem Coach Sinn?

Beispiele:

  • Persönliche oder berufliche Standortbestimmung
  • Führungskraft begleiten
  • Job, Jobsuche, Karriere
  • Quereinstieg in einen neuen Job oder Beruf
  • Wahl einer passenden Aus- und Weiterbildung
  • Standortbestimmung für Mitarbeiter
  • mit Persönlichkeitsentwicklung Denk- und Sichtweisen ändern
  • überall dort wo eine bewusstere Lebensgestaltung das Ziel ist

 

«Ziel ist es, aus dem Leben eine gute Geschichte zu machen»

(Quelle und © Zitat: Buch «Wendepunkte im Lebenslauf» – Jörg Willi – Klett-Cotta Verlag)

Andreas Räber, GPI-Coach - spezialisiert unter anderem auf berufliche Standortbestimmung
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