Warum eine berufliche Standortbestimmung Sinn macht

Manchmal ist eine berufliche oder private Standortbestimmung angesagt. Weil es richtig ist zeitweise hinzusehen, was wir erreicht haben, welche Erfolge wir erzielt haben. Aber auch, warum wir uns seit einiger Zeit nicht mehr wohl fühlen. Wenn sich innere Widerstände nicht mehr vertrösten oder verdrängen lassen. Körpersignale sprechen immer die Wahrheit. Sie müssen ernst genommen werden. Zeit für eine Standortbestimmung. Damit wir weitergehen und wieder mehr Lebensqualität geniessen können. 

Die Themen im Überblick:

• Wir entwickeln uns weiter
• Mit einem Einzelcoaching hinsehen und aufdecken
• Die Vorteile von Coaching
• Ziele und Perspektiven im Fokus von Einzelcoaching
• Standortbestimmung jetzt angehen

Manchmal bewusst, manchmal spürbar, manchmal nicht. Doch Veränderungen sind der Lauf der Welt. Wir sammeln Erfahrungen, werden älter, reifer. Wir bewerten, geben und nehmen. Kein Tag ist wie der andere.

Wie geht es Ihnen, wenn Sie zur Arbeit gehen? Freuen Sie sich oder ist da eine Art innere Unruhe, ein Bauchgefühl, das sich ständig meldet und nicht definierbare Signale von sich gibt? Die Sie vielleicht auch dann und wann nachts wecken und nicht mehr einschlafen lassen?

Es lohnt sich darum, von Zeit zu Zeit eine Standortbestimmung zu machen. Ob beruflich oder privat. Damit wir eine Basis für wichtige Entscheidungen bekommen. Dies kann uns dabei helfen, unsere weiteren Schritte zu planen.

Manchmal braucht man dazu Unterstützung. Zum Beispiel durch Einzelcoaching.

Viel Recherchearbeit können Sie selbst erledigen. Den bisherigen Berufsweg vom CV entnehmen oder die eigene Geschichte aufschreiben. 

Ich nenne diese Vorarbeit Warm-up, ein Einlaufen, wie man es beim Sport macht.

Unser Gehirn erinnert sich, wenn es sich «aufgewärmt» hat, besser an wichtige Ereignisse. Manchmal braucht es einen ersten Schritt. Zum Beispiel den Schulweg in der Kindheit. Oder die Gründe für die damalige Lehrstellen-Wahl. So erkennt es plötzlich Zusammenhänge. Wie sind diese zu deuten? Wie können wir sie einordnen?

Mit diesen erarbeiteten Eckdaten macht als nächster Schritt ein Einzelcoaching sinn. 

Der Weg zu einem professionellen Coach lohnt sich, weil er oder sie hilft, Betriebsblindheit zu verhindern und Sie darin unterstützt, dass Sie sich nicht verzetteln.

«Ich brauche keinen Coach, dazu habe ich Freunde.» ist eine Aussage, die sicher ihre Berechtigung hat. Freunde sind unersetzlich und wollen das Beste für uns. Manchmal empfehlen sie uns das, wovon sie denken, dass dies das Richtige für uns sei. Dies empfehlen sie uns aufgrund dessen, was wir ihnen von uns gezeigt haben (Image). Oft wissen sie nicht um viele andere oft mit Scham bedeckten Geheimnisse.

Und so landen Sie vermutlich an einem neuen Ort mit gleichen Voraussetzungen wie bisher. 

Damit das nicht passiert, hilft ein professionelles Coaching und zum Beispiel ein Persönlichkeitsmodell.

Das Persönlichkeitsmodell Enneagramm zum Beispiel, deckt auch uns unbekannten Seiten, blinde Flecken, auf. Wir fangen an zu vestehen, warum wir immer in die gleichen Fettnäpfechen treten. Wie wir und andere im Stress agieren und reagieren und vieles mehr.

Ein Persönlichkeitsmodell schafft eine gemeinsame Sprache zwischen Coachee und Coach. Es führt schneller in relevante Themen und zu wirksamen Lösungsansätzen.

Aus diesem Grund sollten Sie keine Ratschläge, sondern die richtigen Fragen gestellt bekommen – von einem professionellen Coach, der Sie nicht durch die bisherige Brille sieht. Der Ihnen wahrscheinlich ein paar unangenehme und doch befreiende Fragen stellt, der Antworten Sie vielleicht schon kannten – gespürt haben – aber nicht beim Namen nennen konnten.

Durchbrüche verlangen nun mal das Aufdecken von Blindheit. Damit wir klarer sehen und wichtige Schritte einleiten können. 

Anhand dieser Fragen finden Sie Ihren eigenen Weg. Selbst definierte Lösungsansätze haben den Vorteil, dass sie für uns umsetzbar sind. Coaches wissen aus diesem Grund:

Es geht darum, aus Erfahrungen zu lernen, diese ins richtige Licht zu stellen und ermutigt vorwärts zu gehen. Die Basis zu erkennen oder zu definieren.

Manchmal fehlen bisherige Daten. Das ist lösbar. Letztendlich geht es um Ihre Ziele und Perspektiven. Was zieht Sie an und wo spüren Sie innere Blockaden?

Coaches haben eine professionelle und klare Fokussierung, die sich aufgrund eines eindeutigen Auftrages seitens der Coachees ergibt.