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Am Anfang eines Jahres

Am Anfang eines Jahres werfen wir in der Regel einen Blick auf das, was wir im laufenden Jahr erreichen wollen. Fassen Vorsätze und planen die Massnahmen dazu. Wie wird es laufen? Wie gross wird mein Einsatz sein? Ziele müssen gesteckt und überwacht werden. Immer wieder. Das Thema «Vorsätze und Ziele» in diesem Newsletter.

«Getragen» zum Ziel

Andreas Räber

Erinnern Sie sich? Wir Menschen sind zielorientierte Wesen, so lehrt es uns die Individualpsychologie. Ich gebe offen zu, ein Tag, eine Woche, ein Jahr ohne Ziel ist für mich eine grosse Herausforderung. Luftleerer Raum. Warum? Ziele machen etwas messbar. Ziel erreicht oder Ziel nicht erreicht. Anders ausgedrückt: Ich bin gut oder ich habe Potenzial. Viele Ziele sind zu hoch. Das kann zu einem Murks werden. Krampfhaft unterwegs, begleitet vom Gefühl, nicht zu genügen.

Als Coach sehe ich das so: Zuerst den Menschen. Seine Einzigartigkeit. Seine Sichtweisen und Möglichkeiten. Dann seine Visionen. Daraus werden realistische Massnahmen und erreichbare Zwischenziele erarbeitet (die allzu oft vergessen werden). So werden Wege gangbar, Ziele erreicht und es entwickelt sich immer mehr Motivation. Realistisch unterwegs sein, «getragen» zum Ziel.

Weiterführender Blog zum Thema

Vorsätze oder Träume. Plan oder Vision. «Getragen» zum Ziel.

Vorsätze oder Träume. Plan oder Vision. «Getragen» zum Ziel.

Vorsätze oder Träume. Plan oder Vision. «Getragen» zum Ziel. Am Anfang eines Jahres fassen wir vielleicht Vorsätze. Vorsätze beginnen in der Regel mit «Ich will …». «Ich will mich mehr bewegen» oder «Ich will wieder mehr persönliche Freundschaften pflegen». Einem Vorsatz geht ein Zustand voraus, den wir als ungenügend bewerten. Wir wollen etwas ändern. Unsere […]

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Möchte mich bedanken für den Anstubser der Woche und die tollen Lesetipps, die Sie mir regelmässig zustellen. Konnte schon viel gelesenes in meinem tägliches Leben einsetzen und davon auch profitieren. Freue mich weiterhin von Ihnen zu lesen zu dürfen.

R. S.

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