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Perspektivenwechsel

«Ein Perspektivenwechsel und schon setzen Probleme ein ganz anderes Gesicht auf.» Perspektivenwechsel können sehr befreiend sein und fördern Teamentwicklung und Beziehungen.

Ein Perspektivenwechsel und schon setzen Probleme ein ganz anderes Gesicht auf.

Thom Renzie

Sind Sie eher ein Kopftyp, ein Herztyp oder ein Bauchtyp? Diese Einteilung stammt aus dem Persönlichkeitsmodell Enneagramm.

Kopfmenschen leben, wie es der Name schon sagt, meistens im Kopf. Dort spielt sich sehr viel ab. Zu ihren Gefühlen haben Kopfmenschen weniger Zugang und wirken deshalb manchmal etwas distanziert. Ihre Beobachtungsgabe hingegen ist unschlagbar.

Herzmenschen sind Beziehungsmenschen. Ihre eigenen Gefühle kennen sie nicht sehr gut, dafür jedoch die der anderen. Herzmenschen wollen Echo spüren und mit anderen verbunden sein.

Bauchmenschen leben aus ihrem Instinkt heraus und bestimmen gerne selbst. Dabei können sie auch mal impulsiv werden, vor allem dann, wenn sie ihren eigenen Raum behaupten müssen.

Drei Gruppen. Unterschiedliche Arten, zu empfinden. Unterschiedliches Denken und Handeln. Ein konstruktives Miteinander dieser drei Gruppen ist enorm gewinnbringend, während «unter sich sein» zu Einseitigkeit und Gruppendenken führt. Gerade im Zwischenmenschlichen lohnt es sich, immer mal wieder über den eigenen Tellerrand zu blicken.

Offenheit fördert Teamentwicklung, ganz im Gegensatz zu Recht-haben-Wollen. 

Sich gegenseitig zuzuhören und die jeweiligen Denk- und Sichtweisen zu ergründen, um dann einen guten Weg zu finden, gehört zu den erfüllendsten Erlebnissen unter Menschen.

Weiterführende Lesetipps

Chancen verschenken, Perspektiven säen

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«Es ist mir gleichgültig, ob einer aus Sing Sing kommt oder von Harvard. Ich suche Menschen, nicht Biografien.» Glücklich und dankbar sind all die Menschen, die immer wieder neue Chancen bekommen. Weiterlesen auf coaching-persoenlichkeitsentwicklung.ch.

Raum für Neues schaffen

Bisheriges Denken fördert bisherige Handlungen. Bewusst neue Wege gehen.

«Ausnahmen sind nicht immer die Bestätigung der alten Regel. Sie können auch Vorboten einer neuen Regel sein.» Auch Regeln haben ein Verfallsdatum. Mit dem bisherigen Denken erreichen wir bisherige Resultate. Vom Mut zur Veränderung. Weiterlesen auf coaching-persoenlichkeitsentwicklung.ch.

Mut zur «Perfektionierung»

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Der Anstubser von letzter Woche, hier als Reminder.

«Du wurdest geboren, um echt zu sein, nicht um perfekt zu sein.» Perfektion treibt uns voran. Manchmal bis zur Verzweiflung. Doch nur eine Art davon ist wirklich erstrebenswert.

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Möchte mich bedanken für den Anstubser der Woche und die tollen Lesetipps, die Sie mir regelmässig zustellen. Konnte schon viel gelesenes in meinem tägliches Leben einsetzen und davon auch profitieren. Freue mich weiterhin von Ihnen zu lesen zu dürfen.

R. S.

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