«Ein Fehler, den man mit einem anderen Menschen teilt, verbindet tiefer als ein gemeinsamer Vorzug.» Warum Fehler enorme Chancen für Menschen wie auch Unternehmen bedeuten.
«Ein Fehler, den man mit einem anderen Menschen teilt, verbindet tiefer als ein gemeinsamer Vorzug.»
Hermann Anastas Bahr
Fehler haben viel mit Schamgefühlen zu tun. Wir haben etwas falsch gemacht und schämen uns meistens dafür.
Vor mir liegt das Sachbuch «Mein grösster Fehler» von Nikolaus Förster. Pensionierte Klein-, Mittel- und Grossunternehmer erzählen, welches ihre grössten Fehler waren. Manche davon kosteten viel Geld, andere führten Unternehmen in den Ruin.
Fehler sind im Grunde genommen Gold wert, wenn auch nicht im ersten Moment. Wenn man aber hinschaut und analysiert, wo die Gründe liegen, werden wichtige Weichen gestellt.
Ein positive Fehlerkultur sucht nicht Schuldige, sondern neue Lösungsansätze. Das Schöne daran: Fehler verbinden ein Team, machen es stabiler und auch in Krisenzeiten erfolgreicher.
Weiterführende Tipps
Fehlerkultur: Zu Fehlern stehen steigert die Glaubwürdigkeit
«Wer wirklich Autorität hat, wird sich nicht scheuen, Fehler zuzugeben.» Fehler sind unangenehm. Und trotzdem machen sie in einer gewissen Weise sogar Sinn… (Anstubser-Archiv)
Fehlschläge können erfolgreich sein
«Unsere Fehlschläge sind oft erfolgreicher als unsere Erfolge.» Eine schräge Ansicht, die Mut macht. (Anstubser-Archiv)
Aufmerksamkeit fördern
Der Anstubser von letzter Woche als Reminder.
Aufmerksamkeit fördern
«Man muss nicht unbedingt das Licht des anderen ausblasen, um das eigene Licht leuchten zu lassen.» Über das Fördern von eigenen Stärken.
Persönlichkeitsentwicklung mit dem Enneagramm - sich und andere besser verstehen, anders reagieren und versteckte Kompetenzen erkennen können.
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Ihnen danke ich herzlichst für Ihre Geduld und Zeit, die Sie aufbrachten, um mich durch die stürmische See zu lotsen. Die Treffen bei Ihnen haben mir immer geholfen, mich wieder auf die richtige Spur gebracht und Möglichkeiten aufgezeigt. Vielen Dank.