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Aufmerksamkeit fördern

«Man muss nicht unbedingt das Licht des anderen ausblasen, um das eigene Licht leuchten zu lassen.» Warum das Fördern von eigenen Stärken wertvoll ist.

«Man muss nicht unbedingt das Licht des anderen ausblasen, um das eigene Licht leuchten zu lassen.»

Phil Bosmans, belgischer katholischer Ordensgeistlicher

Als Kinder wollten wir vor allem eines: Aufmerksamkeit. Sie war und ist lebenswichtig. Aufmerksamkeit kann man auf unterschiedliche Art und Weise bekommen oder sich nötigenfalls holen.

Doch durch ewiges Klagen, beredtes Schweigen oder geschicktes Manipulieren, indem wir beispielsweise andere schlechtmachen, bekommen wir letztendlich nicht das, was wir uns eigentlich wünschen.

Wie schön ist Aufmerksamkeit, wenn sie authentisch ist und von Herzen kommt. Diese geschieht vielleicht nicht so oft, doch ihr innerer Nährwert hält dafür umso länger an.

Weiterführende Tipps

Aufmerksamkeiten überraschend anders

Aufmerksamkeiten überraschend anders

«Ich habe heute ein paar Blumen nicht gepflückt, um dir ihr Leben zu schenken.» Um die Ecke gedacht. (Anstubser-Archiv)

Coaching-Tipp: Sich selbst verstehen

Insbesondere in hektischen Zeiten reagieren wir manchmal für unser Umfeld unverständlich. Doch nicht nur. Auch wir selbst können unsere Denk- und Handlungsweisen nicht immer ganz einordnen. Insbesondere in schwierigen Zeiten ist es wichtig, gut mit uns selbst umzugehen. Ein Blick hinter unsere Kulissen entspannt. (hospital-jobs.ch)

Mut zur Handlung

Jeder noch so kleine Schritt ist wichtig!

Der Anstubser von letzter Woche als Reminder:

«Mut zur Handlung»
«Die Entfernung ist unwichtig. Nur der erste Schritt ist wichtig.» Wissen wird dann wertvoll, wenn es umgesetzt wird.

Das Enneagramm

Persönlichkeitsentwicklung mit dem Enneagramm - sich und andere besser verstehen, anders reagieren und versteckte Kompetenzen erkennen können.

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Ihr Coaching fand ich sehr wertvoll und vor allem auch angenehm. Sie haben meiner Meinung nach die richtigen Fragen, aber auch die nötige Kritik angebracht.

A. B.

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