Robert Quinn hat in seinen Studien die Motivation von amerikanischen Lehrerinnen und Lehrern untersucht, deren Schüler sich überdurchschnittlich gut entwickelten. Die Schüler strengten sich mehr an, auch die schwierigen Schüler besser zu unterstützen. Grund: Sie wollten nicht nur für ihren eigenen Nutzen arbeiten, sondern an ihren Schulen zu einem grösseren Ganzen beitragen.

«Wir leben in einer Multi-Optionsgesellschaft, in der jeder alles machen kann – aber keiner sicher sein kann, dass es das Richtige ist.» Unter diesen Bedingungen suchen wir nach Leitplanken (Claudia Haider, Sinn-Coach). Sinn kann diese Leitplanken liefern. Und nun entdeckt auch die Wirtschaft, dass die Sinnfrage sinnvoll ist. Mehr Weitsicht, mehr Halt, mehr Motivation.

Steve Jobs (Apple) wollte niemals in erster Linie Handys oder Computer verkaufen. Er wollte etablierte Businessmodelle aufbrechen und komplett neue Lösungen anbieten, die bisher noch keiner hatte. Und der Gründer von Starbucks war nicht wegen des Kaffees erfolgreich, sondern weil er einen dritten Raum zwischen zuhause und Arbeitsplatz schaffen wollte, an dem man sich wohlfühlt. (Quelle: Managerseminare, Ausgabe Januar 19)

Was heisst das nun? Die Suche nach Sinn ist eine wichtige Lebensaufgabe, weil sie unserem Leben Stabilität und wertvolle Perspektiven vermittelt.